กลุ่มไทยออยล์ ดำเนินธุรกิจเชิงบูรณาการด้านการกลั่นนํ้ามัน และปิโตรเคมีที่ต่อเนื่องอย่างครบวงจร และมีประสิทธิภาพสูงสุดแห่งหนึ่งในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ควบคู่ไปกับการมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดี จากหยดน้ำมันผ่านกระบวนการกลั่นเพื่อดึงคุณค่าให้สูงสุด สู่พลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ และสร้างความมั่นคงทางพลังงานให้กับประเทศ เพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ของไทยออยล์ในการ

“สร้างสรรค์คุณภาพชีวิต ด้วยพลังงานและเคมีภัณฑ์ที่ยั่งยืน”

ค่านิยมที่เป็นหัวใจหลักสะท้อนตัวตนเพื่อการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขของพนักงานกลุ่มไทยออยล์ คือ วัฒนธรรมการทำงานแบบ POSITIVE

P : Professionalism คือ “การทำงานอย่างมืออาชีพ”
O : Ownership and Commitment คือ “ความรักผูกพัน และเป็นเจ้าขององค์กร”
S : Social Responsibility คือ “ความรับผิดชอบต่อสังคม”
I : Integrity คือ “ความซื่อสัตย์และยึดมั่นในความถูกต้องเป็นธรรม”
T : Teamwork and Collaboration คือ “ความร่วมมือทำงานเป็นทีม”
I : Innovation คือ “การสร้างสรรค์นวัตกรรม”
V : Vision Focused คือ “การมุ่งมั่นในวิสัยทัศน์”
E : Excellence Striving คือ “การมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ”

กลุ่มไทยออยล์ให้ความสำคัญกับการเตรียมความพร้อมของคนสำหรับการขับเคลื่อนธุรกิจให้บรรลุเป้าหมายระยะยาวขององค์กร ภายใต้แนวคิด “Toward Our Great Future With People Value” จึงกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรและองค์กรในแผนธุรกิจหลักระยะ 5 ปี (5 Years Business Plan) ที่ครอบคลุม 3 มิติ ดังนี้

• ด้านกำลังพล (People Capacity) วางแผนกำลังพลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์หลัก 3 ด้าน พร้อมสรรหาและจัดโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับการเติบโตอย่างยั่งยืน
• ด้านศักยภาพขององค์กรและบุคลากร (People Capability) พัฒนาทักษะพนักงานด้านนวัตกรรม ความเป็นผู้นำ และธุรกิจต่างประเทศ รวมถึงใช้ AI เสริมประสิทธิภาพการพัฒนา
• ด้านประสบการณ์ที่ดีในการทำงาน (People Way of Work) ส่งเสริมความเท่าเทียมผ่านแนวคิด DEI และสร้างสมดุลชีวิตการทำงาน เพื่อเพิ่มความสุขและความผูกพันของพนักงาน